Respuesta directa: En el precio cerrado se pacta un importe fijo por el encargo y el cliente conoce el coste total desde el inicio; en los honorarios por hora se factura el tiempo realmente dedicado a una tarifa horaria, lo que aporta flexibilidad pero menos previsibilidad.

El precio cerrado es idóneo cuando el asunto tiene un alcance definido. La facturación por horas es habitual en asuntos complejos o de duración incierta. Junto a estas dos fórmulas conviven otras igual de válidas.

Consejo práctico: pida precio cerrado cuando el alcance esté claro y, si opta por hora, pacte un tope. Solicite presupuesto en rodriguezmendoza.es.

Respuesta directa: Pida la hoja de encargo, el documento que fija por escrito el objeto del servicio, honorarios, forma de pago y qué gastos quedan fuera.

Contenido mínimo: Datos del abogado, descripción del objeto, honorarios y gastos excluidos (procurador, peritos, IVA, etc.).

Pasos: 1. Consulta inicial, 2. Presupuesto desglosado, 3. Confirmar criterios, 4. Verificar exclusiones, 5. Firmar hoja de encargo.

Respuesta directa: Suelen sumarse procurador, peritos, tasas (cuando proceden), notaría/registro y recursos.

Las personas físicas están exentas de tasas judiciales estatales.

Respuesta directa: Sí. Un abogado mercantil redacta y revisa contratos para prevenir conflictos. La prevención cuesta mucho menos que un litigio posterior.

Gestionamos: Compraventas, pactos de socios, acuerdos de confidencialidad, condiciones de contratación y constitución de sociedades.

Respuesta directa: Requerimiento por burofax y, si persiste, proceso monitorio sin límite de cuantía.

Derechos (Ley 3/2004): Pago a 60 días, intereses de demora (BCE + 8 puntos) y compensación fija de 40 € por factura.

Respuesta directa: Certificación, estatutos, capital (desde 1 €), escritura pública e inscripción en Registro Mercantil, NIF y alta censal.

Recomendación: Con varios socios, redactar un pacto de socios es fundamental para evitar problemas futuros.

Respuesta directa: Es el procedimiento para empresas insolventes. Existe el preconcurso (planes de reestructuración) para evitar llegar al concurso judicial.

Estados: Probabilidad de insolvencia, insolvencia inminente e insolvencia actual. Actuar pronto es la clave para la continuidad del negocio.

Respuesta directa: Sí. Cubrimos contratación, despidos, ERTEs, inspecciones de trabajo y conciliaciones ante el Juzgado de lo Social.

La prevención (cartas de despido, cálculos correctos) es vital, especialmente dado el plazo de solo 20 días hábiles para impugnar un despido.